根据《信用卡分期部岗位竞聘实施方案》相关规定，经公开报名、资格审查、书面评审、现场面试、综合评分及结果公示等程序，现将信用卡分期部岗位竞聘结果公示如下：
一、竞聘工作开展情况
1、程序合规性
本次竞聘严格遵循“公平公开、择优选拔、动态调整”原则，由评审委员会、纪检部门全程监督，未收到任何违规操作举报，流程合法合规。
2、成绩核定
综合书面报告（占比40%）及现场面试（占比60%）成绩，经评审委员会审议并报公司领导批准，确定拟聘任人员及岗位调整名单。
二、拟聘任人员名单
（一）团队经理岗（2人）
| 岗位名称 | 姓 名 | 综合得分 | 排名 |
| 团队经理 | 孙明光 | 81.53分 | 第1名 |
| 团队经理 | 钱 珺 | 76.27分 | 第2名 |
（二）内勤管理岗（1人）
| 岗位名称 | 姓 名 | 综合得分 | 排名 |
| 内勤管理岗 | 鄂 婷 | 83.33分 | 第1名 |
三、未竞聘成功人员安排
1、未参与竞聘的原团队经理岗人员：原团队经理岗中未参加本次竞聘的人员，视为自愿接受岗位调整，根据方案规定调为客户经理岗，纳入新团队管理，不再保留原管理职级。后续其工作安排、薪资待遇等将按照新岗位的标准执行。
2、未参与竞聘的原内勤管理岗人员：原内勤管理岗未参加本次竞聘的人员，由公司根据岗位需求调配至其他支持岗，薪资待遇等将按照新岗位的标准执行。
四、成绩查询
如需查询个人成绩详情，请于工作时间内联系人力资源部，联系电话010-63467701 分机号830 电子邮箱：rl@bjjtjy.com.cn
五、公示及申诉渠道
1、公示时间：2025年5月14日-5月20日（5个工作日）
2、反馈方式：如对结果有异议，请于公示期内以实名书面形式向公司纪检部门反映，并提供具体依据。
联系人：纪检办公室刘小雯
联系电话：010-63467701分机号815
邮箱：bgs@bjjtjy.com.cn
六、后续工作安排
1、岗位协议签订：新聘任团队经理需于2025年5月21日与客户经理达成双向选择意愿，并组织共同签署《岗位双向选择协议》，明确岗位职责及工作目标。未达成一致者由公司统筹分配。
2、工作交接：新聘任团队经理须在3个工作日内完成团队组建及工作交接，确保业务平稳过渡。
北京建投嘉昱资产管理有限公司
人力资源部
2025年5月14日
